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              企業(yè)文化建設(shè)

               

              經(jīng)緯裝備公司規(guī)劃的文化建設(shè)主要側(cè)重于核心層的精神文化,即“企業(yè)軟文化”,企業(yè)文化建設(shè)分為三個階段:

              第一階段:創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍,打造共同價值觀

              借助樊登讀書這個新型知識學(xué)習(xí)平臺,強(qiáng)力組織內(nèi)部管理者學(xué)習(xí),并開展全員必讀三本書活動,每年舉行共讀一本書活動50多場次,其中許多書籍非常實用,大大開闊的全員思維認(rèn)知,促進(jìn)了企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍形成。由于不斷提升思維認(rèn)知,掌握更多前沿知識和管理語言,使員工逐步認(rèn)可企業(yè)發(fā)展理念,逐步形成共同價值觀。

              第二階段:形成學(xué)習(xí)能力,提升管理技能

              拓寬學(xué)習(xí)渠道,不僅借助樊登讀書,還借助得到,混沌大學(xué)等學(xué)習(xí)平臺加強(qiáng)線上理論知識學(xué)習(xí),組織管理者進(jìn)行線下刻意練習(xí)和實戰(zhàn)訓(xùn)練,逐步養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓員工從中獲取營養(yǎng),獲得更多技能,獲得更多財富。在企業(yè)發(fā)展前行的征程中實現(xiàn)自發(fā)式成長動力。

              第三階段:享受學(xué)習(xí)快樂,打造工作是快樂的修行

              在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成了習(xí)慣,自然也體會到成長的快樂,人的思維認(rèn)知得到拓寬,人生的格局也產(chǎn)生很大變化,隨之對家庭和周圍同事朋友都形成一種圈存文化,近朱者赤的形成與企業(yè)不斷發(fā)展,個人創(chuàng)富能力的提升和實實在在的擁有的財富,自然而然的會認(rèn)可工作是最好的修行這樣的境界文化追求。

              固然企業(yè)文化建設(shè)是比較艱難的,她與許多方面存在關(guān)聯(lián)與沖突,但是這個無形價值的東西一旦形成,將產(chǎn)生無窮無盡的巨大價值。前路漫漫,我們用十年甚至更長的時間,我們不斷追尋,就一定能夠到達(dá)成功的彼岸!

               

               

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